お勧めの助成金

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）は、非正規社員の基本給を3%以上増額改定し、改定から
6カ月後に支給申請できる助成金です。
例えば、10名の非正規社員の賃金を3%アップすると、1名あたり5万円の助成金が支給されるので
5万円×10名＝50万円の助成金を申請できます。
さらに「職務評価」の手法の活用により賃金規定を増額させた場合は、20万円加算されます。

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は、中小企業・小規模事業者が、機械設備やシステムの導入、専門家の研修などの費用について助成金を支給します。また、従業員の賃金を一定以上、引上げすると「賃上げ加算」として助成金の限度額が上がります。（最大480万円）。
従業員の賃金が高いため「業務改善助成金」の対象にならない中小企業が申請することが多いです。